Experte-Consultante en Risque Humain & Intelligence Émotionnelle

Que vous soyez salarié, chef d’entreprise, manager, ou entrepreneur indépendant, les compétences émotionnelles regroupées sous l’appellation de soft skills ou savoir être vous concernent tous et sont devenues incontournables de nos jours dans le domaine professionnel.

Le capital émotionnel, bien utilisé, s’avère être pour les entreprises non seulement un solide dispositif de maitrise du Risque Humain mais aussi un vecteur clé ou levier d’accroissement et de pérennité.

Comment appréhender le Risque Humain via le prisme de l’intelligence émotionnelle ?

Je procède à une cartographie du Risque Humain et à un bilan de compétences émotionnelles via un Audit Émotionnel afin de travailler, ensemble, sur les « noeuds/ blocages émotionnels" à dénouer grâce au dispositif efficient et pragmatique de l'IE. 

Diriger / Manager en 2022 avec l’Intelligence Émotionnelle consiste en un réel "travail d'équipe " basé sur :

• Ma méthode MER => Motivation , Écoute, Reconnaissance qui amène à la performance,
• L’approche CENJS : Compréhension, Empathie , Non- Jugement , Solution,
• Ma boite à outil spéciale "Professionnels",
• La méthode R.E.R  (cf. Écoles - Thierry Marx) : Rigueur, Engagement, Régularité afin d'obtenir des bénéfices efficients assez rapidement.

Vous vous heurtez à certaines problématiques comme :

• Recruter et fidéliser le personnel,
• Désamorcer des conflits potentiels,
• Gérer votre temps, le stress, 
• Gérer les situations de crise,
• Motiver et fédérer vos équipes (managers, salariés…),
• Développer votre leadership,

Mais aussi :

• Vous avez du mal à anticiper ? À prendre des décisions cruciales ?
• Votre activité ne décolle pas ? ou stagne ?
• Vous ne réussissez pas à gardez vos talents ?
• Vous observez une résistance au changement dans vos projets ?
• Un manque d’implication de vos collaborateurs dans la conduite du changement ?